Список реализованных обновлений в версии 15.5

Реализована возможность формировать "дополнительные соглашения" без обязательной привязки к "приказу на перевод". Пользователь может выбрать способ формирования "дополнительного соглашения": - с обязательным заполнением приказа на перевод; - независимое "дополнительное соглашение" как отдельный документ в "трудовому договору".

Обновлена форма СТД-Р в соответствии с изменения в 2023 году.

Функционал групповой (массовой) индексации окладов в рамках "штатного расписания" дополнен возможностью применения "правила округления" по трем вариантам: - не округлять; - округлять в меньшую сторону; - округлять в большую сторону.

"Карточка должности" дополнена новым параметром (полем) "прочие условия". Данное поле позволяет зафиксировать для "должности" дополнительные сведения (например тип работы: сдельная/сменная/сменно-суточное и т.п.). Значение поля "прочие условия" выводится в столбце №10 "Примечание" в шаблоне "Штатное расписание".

Реализована настройка вывода полного ФИО в шаблонах табелей. Ранее была возможность выводить в табеле формат с сокращенным ФИО - "Фамилия + сокращенные имя и отчество".

Обновлен шаблон формы 10 для воинского учета.

В документы по "персональным данным" добавлен новый тип документа "уведомление о получении персональных данных у третьей стороны".

В документы по "персональным данным" добавлен новый тип документа "заявление-согласие на получение персональных данных у третьей стороны".

Раздел "Штатное расписание" дополнен возможностью создавать новый тип приказа - "Приказ об утверждении ШР".

Формы работы с приказами дополнены параметром (полем), которое подтверждает что сотрудник принес оригинал заявления. Статус наличия оригинала заявления выводится в "общем журнале заявлений" по следующим приказам: - о приеме, переводе, увольнении, отпуска и продлении ежегодного отпуска.

Шаблоны "дополнительных соглашений" дополнены новым типом "доп.соглашения" для формирования документа "Дополнительное соглашение о выплатах "компенсационных/стимулирующих/надбавок/доплат").

Расчет напоминаний по "общему стажу" дополнен выводом напоминаний по "общему стажу на данном предприятии". Ранее подобное напоминание выводилось только по периодам работ на предыдущих предприятиях.

В "журнале приказов" для "приказа на перевод" реализован вывод значения параметра (столбца) "доп.сведения". Данный столбец дополняет информацию о переводе и выводит цель перевода в дополнение к типу приказа.

Раздел "ЛНА" (локально-нормативные акты) дополнен еще одним шаблоном (формат Word) - "положение о персональных данных". Раздел "ЛНА" находится на форме "реквизиты организации".

Для отчета СЗВ-СТАЖ в поле “Исчисление страхового стажа (Доп)“ в выпадающий список добавлено новое значение - ВОЕНСЛ. Новое значение указывается для периода, когда сотрудник проходит военную службу (срочная служба, мобилизация и т.п.).

Реализована автоматическая проверка формата СНИЛС на соответствие маске ввода СНИЛС. При сохранении в "карточке сотрудника" проверяется соответствие СНИЛС формату 000-000-000 00 и если формат не соответствует, то выводится предупреждающее окно.

Форма для оформления "приказа на прием" дополнена параметром "Код ВФ по ОКЗ" для указания данного значения в отчете ЕФС-1 (раздел 1.1).

Раздел формирования списка сотрудников для отчета ЕФС-1 (раздел 1.1) дополнен возможностью выбора определенной группы сотрудников. Это позволяет ускорить формирование раздела 1.1 для отчета ЕФС-1.  Ранее сотрудники добавлялись по одному.