Список реализованных обновлений в версии 14.0

Форма "карточка должности" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат: компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

Форма "редактирования приказа на прием" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат: компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты.

В формы редактирования приказов добавлен раздел для хранения сведений о заявлениях от сотрудника: для приказа на прием; для приказа на перевод; для приказа на увольнение; для приказа на отпуск; для приказа на продление ежегодного отпуска. На основании информации по указанным выше заявлениям, в программу добавлена возможность формирования "журнала заявлений".

В раздел формирования заявления добавлены два новых шаблона: заявление о согласии на исполнение обязанностей; заявление на работу по совместительству.

На форме "редактирования приказа на прием" в разделе "трудовой договор" добавлен новый параметр "адрес места работы". Данный адрес передается в вариант шаблона трудового договора для дистанционной работы.

В настройках по напоминаниям добавлен новый параметр "контроль срока окончания дополнительного медицинского страхования(ДМС)".

Печатная форма группового приказа на отпуск дополнена новым шаблоном с сортировкой по добавлению сотрудников. Ранее существовал шаблон группового приказа на отпуск с сортировкой по ФИО.

Форма для внесения сведений по "прочему стажу" дополнена возможностью указать период дат "с" и "по" с автоматическим расчетом количества дней. Ранее существовала возможность внести абсолютное значение количества лет, месяцев и дней.

Реализован новый документ для автоматического формирования "справка с места работы".

Реализован новый тип приказа для автоматического формирования "приказ об отмене исполнения обязанностей".

При формировании "приказа о дострочном выходе из отпуска" добавлена возможность выбора ранее созданных приказов на отпуск. При выборе "приказа об отпуске", для которого оформляется досрочный выход, сведения о периоде данного отпуска выводятся в "приказе о досрочном выходе из отпуска".

Реализована настройка "разделять в табеле отпуск по должностям". Данная настройка необходима для сотрудников с более чеми одной должностью на данном предприятии. При выборе данной настройки отпуск в табеле будет указываться только для конкретных должностей, т.е. если сотрудник на двух должностях, а отпуск только для одной, то по второй табель будет построен согласно графику работы и приказам.

Форма "напоминания по стажу" дополнены выводом информацией о "непрерывном стаже" и "двух произвольных". Если непрерывный или произвольный стаж равен значению из "настроек напоминания по стажу", то сотрудник попадает в уведомления по стажу.