Скачать программу «Отдел Кадров Плюс»
Список реализованных обновлений в версии 17.0
![]()
Реализована возможность открыть "карточку сотрудника" поверх открытой формы (модуля) из другого раздела программы. Это позволяет ускорить работу в программе, так как пользователю не придется закрывать ранее открытые разделы (модули) для перехода в "личную карточку" и внесения изменений. Открытие "карточки сотрудника" поверх другого раздела реализовано в следующих рабочих формах (модулях) программы: - форма по работе с общим журналом приказов и документов; - форма по работе с табелем; - форма по работе с графиком отпусков; - форма по формированию быстрых отчетов.
![]()
На форме "личная карточка" реализован раздел для учета инвалидов. Данный раздел включает форму для хранения следующих сведений: - группа инвалидности (справочник); - причина инвалидности (справочник); - cрок инвалидности (период дат); - дата очередного освидетельствования; - доп. заключение (текст); - основание (текст); - учреждение медико-социальной экспертизы (справочник).
![]()
В модуле "быстрые отчеты" добавлен новый раздел "инвалидность" для формирования общего отчета по всей организации. Данный отчет также можно выгрузить во внешний файл Excel.
![]()
Документы по персональным данным дополнены новым документом - «акт уничтожения персональных данных». Данный документ формируется из "общего журнала приказов и документов". Подтверждение уничтожения персональных данных — это процесс, который гарантирует, что ПД были уничтожены согласно законодательству. Акт об уничтожении подтверждает то, что личная информация была действительно стёрта и не подлежит восстановлению. Содержание документа регулируется Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179.
![]()
В модуле "быстрые отчеты" добавлен новый раздел "уничтожение персональных данных". Данный раздел позволяет формировать за указанный период общий отчет по всей организации по актам уничтожения персональных данных.
![]()
Раздел "воинский учет" дополнен новым документом "Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете». Данный документ формируется при создании документа "Сведения об изменении данных гражданина" (Приложение №2 к Порядку (П.2)).
![]()
В модуле "быстрые отчеты" добавлен новый раздел "дети сотрудников". Данный раздел позволяет сформировать отчет по детям сотрудником с возможностью указать следующие условия: - фильтр по возрасту детей; - фильтр по отделу (подразделению) сотрудников, для которых формируется данный отчет.
![]()
Реализован контроль действий пользователей в программе в виде "общего журнала изменений". "Общий журнал изменений" формируется на форме "журнал приказ и документов". История действий пользователей выводит следующие сведения: - Дата события; - Время события; - Имя (логин) пользователя (при работе в сетевой версии работают несколько пользователей со своими логинами); - Тип приказа, с которым проводилась работа; - ФИО сотрудника, по которому оформлялся приказ; - Событие (добавление или удаление приказа).
![]()
При формировании "приказа на увольнение" программа автоматически подставит ОКЗ из "карточки должности"(если ОКЗ был указан ранее для данной должности). В прежних версиях ОКЗ автоматически заполнялся из "карточки должности" в приказах на прием и перевод. Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) необходимо указывать при заполнении сведений о трудовой деятельности (сейчас это подраздел 1.1 формы ЕФС-1, до 2023 года — отчет СЗВ-ТД).
![]()
Обновлен справочник ОКЗ (общероссийский классификатор занятий) для указания в подразделе 1.1 формы ЕФС-1. Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) необходимо указывать при заполнении сведений о трудовой деятельности (сейчас это подраздел 1.1 формы ЕФС-1, до 2023 года — отчет СЗВ-ТД).
![]()
При приеме или переводе сотрудника на новую должность, программа автоматически проверят принадлежность должности приема (перевода) в "категории воинского учета". И предлагает проставить "категорию ВУ" в разделе "воинский учет" в соответствие с "категорией ВУ" в указанной в "карточке должности" (для которой формируется приказ на прием или перевод).